为深入实施人才强市和就业优先战略，赣州赣县区委组织部和区人社局积极出台政策，全力抓好今年招才引智和稳就业工作。

　　今年以来，赣县区委组织部和区人社局加强与各个招聘企业之间的联系，摸排优质企业，了解企业人才需求和用工需求，认真组织策划线上、线下大中小型招聘会；对接相关院校，组织本地优质企业组团入校开展政策宣讲、企业推介和“小精专”招聘会；开通毕业生、企业报名渠道，龙岩新闻网，组织大学生入企参观、优质企业入校招聘，让大学生“沉浸式”体验企业文化和工作环境。

图为来自赣南师范大学的毕业生参观欧博科技生产车间

　　据悉，4月25日，“魅力稀金 才聚赣县”组团引才暨中南大学专场招聘会在湖南长沙成功举办，这是赣州市赣县区首次走进“双一流”高校进行跨省引才。其中，共有11家企事业单位参加，提供219个本科以上招聘岗位。赣县区委组织部常务副部长钟金春从“老、新、红、秀、衢、活”6个维度对赣县便捷的区位交通优势、悠久的历史文化、高端的产业基础、集聚的创业要素进行了宣讲推介，并对以“赣县区人才政策15条意见”为核心的“1+7+N”人才政策体系进行了解读，表达赣县区求贤若渴、唯才是举的决心和诚意。这是赣县区大力开展精准对接招人才、就业服务“零距离”活动的一个缩影。

　　截至目前，赣县区陆续推出行业性、区域性线上专场招聘，多频次举办直播带岗、企业云宣讲等活动，共举办线上线下招聘会8场，参会企业249家，提供10832个就业岗位，达成就业意向3710人。

　　下一步，赣县区委组织部和区人社局将持续加大招才引智力度，落实、落细就业优先政策，全力稳岗位、拓渠道、提技能、优服务，更好地推动实现更充分更高质量就业服务，积极打造“赣县区高质量就业”品牌，为赣县区未来发展提供人才支撑和就业保障。(甘小菲 范醒)