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不负春光 全力以复

作者: 龙岩网 发布时间: 2021年03月07日 04:10:33

  春节浓浓的年味尚未散去,企业开工已是热火朝天。诸暨是制造业大市,高质量发展正不断推进,各企业、镇街部门在抢抓机遇、应对挑战中显现出强大的“牛劲”和活力。

不负春光 全力以复

  一图带你读懂补助细则

  日前,市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室印发《诸暨市阶段性保障企业用工实施细则》。

  1 激励企业复工

  复产补助

  申请主体

  2021年2月28日前,市外员工返岗率达到75%及以上的我市工业、建筑业、外贸、商贸服务等非公企业(含国资占比不高于1/3的企业)。在我市已经承接在建项目的市内外非公企业参照执行。

  补助标准

  上述企业的市外员工在2021年2月21日(含)之前返岗的,按500元/人的标准给予企业补助;

  在2021年2月22日至2月25日返岗的,按400元/人的标准给予企业补助;

  在2021年2月26日至2月28日返岗的,按300元/人的标准给予企业补助。

  市外员工乘坐政府“就业专列”返岗的,不再重复补助。

  2 加强市场化

  引才激励

  申请主体

  依法登记注册并取得人力资源服务许可证,与我市企业签订委托招聘协议,为我市企业引进首次来诸就业并依法缴纳社会保险人员的非公人力资源服务机构。

  奖励标准

  人力资源服务机构在2021年2月11日至3月31日期间,为我市企业引进首次来诸就业人员并依法连续缴纳社会保险(单独缴纳工伤保险除外)满3个月的,按500元/人的标准给予人力资源服务机构奖励。

  用工形势总体平稳

  2月22日晚上10点多,从成都东出发的G2187次高铁刚刚抵达杭州火车东站,市人社局工作人员就举着“西施故里 好美诸暨欢迎您”的牌子,在出站口等待即将下车的15名返诸员工。他们要把这些从四川、贵州、湖南等地归来的新诸暨人,用就业大巴车接回诸暨。

  记者从市人社局了解,相比去年,节后通过“就业专列”、企业通过点对点包车、企业间拼车需要接返的人数和自行返诸的人数减少。

  诸暨市火车站的客流量数据显示,今年春节返乡的外来建设者大幅减少,截至昨日下午3时,诸暨火车站共发送旅客8.5万余人,仅为往年客流量三分之一。预计元宵节后3日,诸暨火车站日均到达旅客6500人左右,客流主要以务工人员和学生为主。其中,务工客流数量较往年下降50%。这些在诸暨务工的外来建设者主要来自云、贵、川、渝、徽,以及两湖两广地区。

  “最主要是受‘就地过年’倡议的影响,今年有13.2万名外来人员留在诸暨过年。”人社局人才就业科科长蔡建楠说,早在1月初,诸暨市人社局就发出一封诚意满满的《致全市企业和新诸暨人的倡议书》,倡议新诸暨人“留在诸暨这个大家庭过一个别样的春节,感受不一样的年味,抢得来年的先机”,并呼吁企业家们“做个有爱的大家长,用实际行动留住更多的家人,用真诚的关爱,营造快乐、充实的节日”。

  “就地过年”正面效果凸显。蔡建楠介绍,从企业用工需求抽样调查中发现,一系列举措鼓励外来务工人员留诸过年,在岗人员增多,部分用工需求相对减少,国内新闻,预计2021年我市用工形势仍将保持总体平稳态势。

  点对点援企招工

  在返岗复工上力争“快人一步”,各镇街部门也纷纷援企招工,满足企业用工需求,缓解招工难题。

  2月24日一大早,店口镇人力社保所组织40多家企业在店口五金公园“摆摊”。“这是节后启动的周边乡镇巡回招聘会第二站,以举办人力‘超市’的形式,去周边镇乡巡回集体招聘更具有集聚效应。”店口人力社保所所长沈维斌说。

  2月23日,镇乡巡回招聘会第一站设在店口人才市场内。当天,37家企业推出了300多个岗位,吸引了100多人应聘,最终有63人达成了用工意向。沈维斌告诉记者,近年来,店口大部分企业选择使用本地员工,春节过后周边镇乡挖掘一部分闲置劳动力,在招聘会举办前,事先在集镇热闹地段悬挂横幅、群发短信进行预热,去家门口招聘,面谈成功率一般会比较高,去年人力资源市场采取这种线下巡回的方式招聘,收到了很好的效果。

  针对招工难问题,每年岁末年初店口镇工办工作人员都会深入走访企业,了解企业用工需求,定制订单式招工计划。2018年,店口镇引入智杰人力资源专业招工公司,积极发挥中介机构作用,前移招聘关口,通过政府搭台、中介运作、企业组团的招聘模式,打通招工渠道“最后一公里”。

  店口镇人力社保所采取线上信息推送、线下人才集市,建立企业和务工人员双向选择的平台。年前,智杰人力公司招聘顾问为全镇212家规上企业提供点对点招工服务,逐家走访企业摸排用工需求,制定用工需求清单。开年后,人力社保所组织开展一系列招聘活动,通过网络招聘、举办周边乡镇招聘会、对接部分外省劳务输出地、利用妇联网格平台等途径,为企业储备推介更多的人力资源。从2月23日开始,10个乡镇巡回招聘会启动。日前还接待了云南昭通市、贵州毕节市等劳务输出地人社局工作人员,精准构建外省劳务输入储备基地,着力解决企业用工紧张问题。

  山下湖星达汇抖音直播基地是全国22个珠宝类直播基地之一,现有近千家商家入驻。春节期间,基地有100余家商家春节不停工,持续直播卖货。然而要维持后续订单正常发货,用工紧张、短时间招人难成了商家的主要难题。“我们在后台看到商家待发货的数据比平时增加了许多,主动沟通后发现了用人缺口。”基地负责人沈敏说。为此,基地老板自掏腰包帮基地内的直播商家请工人,春节期间还提供食宿、3倍加班费。

  山下湖镇政府也在第一时间以“主职领导+相关业务工作人员”的形式,集中走访企业,征询收集企业发展中的难题和用工需求。目前已走访10多家企业并收集问题意见20余个,其中现场解决问题2个。
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